摘要：预备役部队应急分队是突发事件应对中首批动员使用的国防后备力量,需要集中力量对其进行重点建设以确保国家安全。由于非战争类型的安全威胁越来越高,我们必须在任务的牵引下加大对该应急分队各项工作的建设力度；尤其需要加强预备役部队应急分队的绩效评估问题,通过科学合理的绩效评估来进一步加强预备役部队应急分队的各项工作。构建指标体系是完成绩效评价的首要任务。在给出指标体系构建基本思路的基础上,通过实地调研和文献阅读等手段给出了初始的预备役部队应急分队绩效指标体系；通过问卷调查方法得到预备役部队应急分队绩效指标体系的重要程度,最终得到预备役部队应急分队绩效指标体系；最后基于交互式过程确定了预备役部队应急分队的绩效指标的权重。评价方法的选用是完成绩效评价的第二要务。将ELECTRE方法应用于预备役部队应急分队绩效评估,采用定性信息来判断和谐性指数、不和谐指数和可信度指数。该方法概念清晰、使用简单,具有较强的可操作性。数据实例验证了ELECTRE方法的正确性和可行性。在介绍三个不同预备役部队应急分队的基本情况及各指标取值的基础上,详细介绍了基于ELECTRE方法的评估过程及结果,给出了加强预备役部队应急分队绩效评估若干思考。在增加对预备役部队应急分队经费投入的同时,也急需加强对预备役部队应急分队绩效评估指标的进一步研究及探索。建议从入党积极分子培养情况、党支部和党员之间的关系、党支部团体学习等三个方面进一步细化党支部建设指标；从基础设施建设的信息化水平、应急指挥和协调机制等方面进一步细化应急管理指标；从情报信息保障、指挥通信保障、部队机动保障和物资器材保障等四方面进一步细化后勤装备保障指标。