2014年12月,中共中央在中央全面深化改革领导小组第八次会议上首次提出要全面深化公安改革。随后,中共中央《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》印发实施。此次改革的总体目标是进一步提升人民群众的安全感、满意度和公安机关的执法公信力,改革涵盖了包括“规范警务辅助人员管理”等七个方面的内容。2016年11月,国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,对警务辅助人员管理体制、岗位职责、管理制度等提出了明确要求。警务辅助人员是公安机关不可或缺的重要辅助力量,如何对该群体实施有效激励,使其充分发挥职能作用,与公安民警共同形成维护社会和谐稳定和长治久安的强大合力,是当前亟需研究的一个重要课题。本文以基层公安机关警务辅助人员的激励为研究对象,采用文献研究、问卷调查和访谈法,通过对惠州市大亚湾区公安机关警务辅助人员激励现状进行深入分析,发现其对警务辅助人员激励存在以下问题:一是激励认识不到位;二是激励机制不健全;三是激励成效不明显。究其原因,主要是对警辅群体定位存在偏差、激励政策前期调研不够充分、激励实施缺乏有效监督。最后,论文从六个方面提出了完善建议:一是提高激励建设认识;二是完善福利待遇体系;三是优化绩效考核制度;四是建立健全培训体系;五是提高社会保障力度;六是增强职业自我认同。