企业业绩评价一直被看作是企业计划和控制的重要组成部分，业绩评价在企业经营管理中的重要作用和地位不言而喻。不同的企业业绩评价的方法，会引导企业管理者和员工不同的行为，进而导致企业不同的业绩差异。国内外学者对企业业绩评价的研究已经很长时间，提出了多种企业业绩评价方法，每种方法都有优缺点。目前，在可持续发展战略的背景下评价企业业绩，不仅要重视企业的内部效益，更应真实、客观、公正地评价企业在社会贡献、资源利用、环境保护等方面的业绩，以正确引导企业行为。本文首先介绍了国内外企业业绩评价的研究历程和研究现状，揭示了企业业绩评价体系的发展方向，然后提出了本文的研究内容和框架；其次，本文对现有的企业业绩评价体系平衡计分卡、经济增加值和作业成本管理分别进行了阐述，并分别指出了其优点和不足之处；再次，将平衡计分卡、经济增加值和作业成本管理进行了融合，构建基于BSC的EVA和ABC相互融合的企业业绩评价理论体系，在构建的财务指标和非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系的基础上，以造纸行业上市公司数据为实例进行了研究分析，说明构建的新企业业绩评价体系更具有实际意义。最后，对企业业绩评价如何实施进行了简单介绍。