论文部分内容阅读
团队建设对于组织运作至关重要。团队建设在企业中，能更好地发掘员工的潜力，从而提高工作团队的绩效，提高企业的经营效率。 本文对制造型企业SG公司精益生产项目的团队建设进行研究，并验证团队建设的有效性。首先通过访谈收集该项目团队成员的反馈;其次通过问卷调查进行分析，数据采集自两家公司的三个团队:SG公司精益生产项目团队、SG公司非精益生产项目团队和其他公司的团队，然后采用SPSS和AMOS数据分析方法。结果表明:团队建设有助于提高员工的组织承诺和工作满意度，促进其主动性行为，提高团队的精益成熟度。文章最后对不足进行了总结，并提出了对未来研究的展望。