“十二五”时期是我国转变经济发展方式、加快经济结构战略性调整的关键时期。节能减排作为调结构、扩内需、促发展的重要手段，必须以更高的标准、更大的力度、更有力的措施强力推进，才能从根本上遏制高耗能、高污染行业过快增长，我国经济才能实现可持续、健康的发展。目前，要系统地解决企业存在的问题，提高企业的节能减排工作水平，就必须建立一个有效的机制，要对企业的节能减排实践进行统一的管理。　　 文章首先提出了的研究的背景、意义、国内外研究的情况，以及研究路径、方法和研究内容。其次，在总结了能力成熟度模型理论基础上，提出了企业节能减排能力成熟度模型原理，探讨了企业节能减排能力成熟度模型的构建与模型确定。再次，应用系统动力学理论，对企业节能减排能力成熟度的各等级中节能减排进行了机理分析，探求影响成熟度因素之间的内在联系。接着，基于企业节能减排能力成熟度模型研究的基础上，提出了企业节能减排能力成熟度等级提升系统构架与提升策略，以供政府部门考核企业节能减排工作和相关企业评价自身参考。最后，选定用DEA评价方法，对企业节能减排能力成熟度提升进行评价。　　 本研究是通过企业节能减排的现状调研，剖析约束其实现目标的条件；借鉴CMM模型，提出企业节能减排能力成熟度模型(Energy Saving and Emission ReductionCapability Maturity Model，ESER-CMM)；采用系统动力学建模仿真，分析各成熟度等级影响实现其目标的关键过程域(KPA)、公共属性(CF)和关键实践(KP)，提出采取提升的相应对策与效果评价方法，最终实现过程控制与改善，实现企业节能减排能力由较低成熟度等级向较高成熟度等级的递进，从而提高节能减排的有效性。　　 随着我国“十二五”规划的实施，研究企业的节能减排实践，构建起企业节能减排成能力熟度模型，应用其提升企业节能减排能力，系统改善企业节能减排存在的问题都具有十分重要的理论和现实意义。