许多动物为更好地保卫资源、合作育幼和共同抵御天敌等利益而演化出集群行为,然而社群生活中因资源竞争而产生的冲突代价难以避免,必然演化出相应的冲突解决策略和管理机制以降低集群生活导致的冲突代价,从而维持社群稳定以适应严峻的生态环境。冲突管理是动物行为和灵长类演化领域的热点问题,其中第三方行为(Third-party behavior)是解决社会冲突的重要方式。川金丝猴(Rhinopithecus roxellana)属于疣猴亚科仰鼻猴属,是我国特有的濒危物种,有着特殊的重层社会结构并且集大群生活。对于探讨灵长类复杂社会中冲突行为及其解决方式,川金丝猴是较理想的研究对象。2018年7月至2019年11月采用随机取样法和全事件记录法对神农架大龙潭川金丝猴人工补食群一雄多雌社会单元(One male unit,OMU)内冲突及第三方行为进行研究,特别关注两类可能作为群体内冲突解决或管理策略的第三方行为,即第三方干预行为(Third-party intervention)和冲突后第三方联属行为(Post-conflict third-party affiliation,PCTA),以探讨在川金丝猴重层社会中的冲突解决策略和管理模式。研究期间共记录OMU内发生的582个冲突事件,对冲突发生的社会环境进行分析,结果表明,川金丝猴OMU内因食物竞争而产生的冲突最为普遍。个体在OMU内最常使用1级强度的攻击行为,极少发起致伤性的高强度攻击。在OMU内,第三方个体干预了 31.9%的冲突,该行为发生动机及其对冲突结果的影响具有性别差异。单元雄性友好型干预有效地增加了冲突后和解行为,而攻击型干预亦增进了冲突后第三方联属行为的发生。相反,成年雌性几乎不发起友好型干预,其攻击型干预显著减少了和解行为以及冲突后第三方联属行为的发生,这可能是因为成年雌性干预冲突的主要目的是为了支持冲突中的亲缘个体。在冲突后,单元主雄比雌性更加积极地发起对冲突参与者的联属,这可能也是其解决冲突的重要策略。研究较为系统地研究了川金丝猴OMU内的社会冲突行为、冲突管理中的雌雄行为差异,揭示了主雄在解决冲突中扮演着重要的角色,对于理解灵长类动物复杂社会的维稳机制具有重要意义。