随着我国社会主义市场经济的发展,商业秘密已经成为企业技术创新的重要内容,是企业重要的无形资产,是企业形成和保持竞争优势的重要手段,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。当今经济高速发展,企业间的竞争愈演愈烈,商业秘密保护对企业的生存和发展显得尤为重要。目前,人才流动逐步加快,很多人以跳槽到更好的企业和获得更优厚的报酬作为自己的人生目标。由于很多企业的保密意识不强,防范措施不完善,再加上我国建立商业秘密的法律保护制度起步较晚,还存在许多不完善的地方,不足以预防和禁止商业秘密的泄露,所以当今跳槽人员泄露原企业商业秘密的事件屡见不鲜。掌握商业秘密的技术人员或管理人员,骨干职工跳槽另谋高就或自立门户时,泄露原企业的商业秘密,不仅严重损害了原企业权利人的利益,而且扰乱了市场经济秩序。因此加强企业自身的保密意识和防范措施,制定完善的商业秘密保护法律体系迫在眉睫。本文首先总结并分析了我国企业跳槽人员泄露商业秘密的现状。然后针对企业跳槽人员泄露商业秘密的现状,结合具体案例分析了企业跳槽人员泄露商业秘密的深层次原因:劳动体制和人才市场的不规范;法律制度不健全;企业防范意识薄弱,保密措施不完善;利益驱动,巨大的商业回报;商业秘密范围难以划定,给保护带来不确定性。最后本文从企业层面和立法层面提出了企业跳槽人员泄露商业秘密的防范对策:首先是完善企业商业秘密的保护措施,其次是完善我国对商业秘密法律保护的对策。