我国在二十多年的改革实践中,不断探索,经历了多种尝试,积极寻求适合我国的企业制度安排之路,致力于建立符合我国国情的社会主义企业制度。九十年代后期更是确定了以建立现代企业制度为特征的企业改革方向。但是,从近年来企业改制的实际运行情况看,改革还有一定的局限性,还没有真正从传统体制的影响中摆脱出来,国有企业仍旧面临不少问题和困难。 在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度,是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革,只有从这种一般性和特殊性两个方面出发,才能成功地选择正确的方向。本文拟从对企业制度的总体概括和认识开始,把我国企业改革置于这种现代企业制度的一般性和特殊性之中进行考察,回顾国内外企业制度的历史沿革,借鉴西方国家在企业制度方面的理论成果,广泛吸收市场经济国家的先进经验,进一步总结我国企业制度改革的经验,反思改革中存在的问题,探寻我国企业制度的创新之路。 本文共分四个部分,第一部分是历史回顾,阐述国外企业制度的演进以及我国改革开放以来在企业制度方面进行的改革探索;第二部分是企业制度理论,阐述现代企业理论和中国在企业改革过程中取得的理论进展;第三部分阐述企业制度改革实践中面临的主要问题;第四部分在总结我国企业制度改革实践经验的基础上就完善社会主义市场经济条件下的企业制度提出建议。