近年来,我国物质文化水平得到了飞速的发展。社会转型时期,思想价值观念日趋多元化,在拓宽人们思维方式的同时,也带来了许多的突出矛盾和问题,发生了许多道德失范行为,引发了一系列伦理道德问题,而在这一系列的道德问题中,官员道德问题最为突出。在我国的道德文化中,广大民众的道德动机的产生和道德认知的形成都离不开对权威道德的认同。一旦道德榜样本身出现了问题,必将造成普遍道德实践者的道德认知困境。现阶段官员贪腐现象愈演愈烈,很大一部分原因不仅仅是某一群体的道德败坏和欲念驱使。普遍道德实践者对权威道德的恶性效仿,也必将导致社会道德环境陷入恶性循环之中。作为我国社会公共权力的掌握者和执行者,领导干部的思想状况在行政伦理范畴乃至整个社会的伦理道德中占有特殊而重要的地位,行政人员俨然已经成为社会道德体系中不可缺少的一环。官德作为掌握国家权力的当政者所应恪守的政治操守和职业修养,官德建设较之单纯职业道德的培养有着更为重大的意义,其建设水平的高低不仅关乎各行各业良好发展局面和风气的形成,而且始终深刻影响着全社会的经济政治文化进程,涉及到人民群众生产生活的根本利益和国家的兴衰荣辱。在社会道德的塑造方面,官德的建设是其发展最重要的组成部分,官德的建设好坏相比于其他道德建设影响更为深远。官德不仅是一种角色道德,更是一种执政伦理的内化体现,但是官德的建设同样属于道德建设的一部分,官德的建设是为了更好的维护好统治阶级的利益,是统治阶级意志的统一。官德的建设关乎权力的运行,这就决定了它在党风建设甚至民风建设上都有着巨大的影响力。官德的研究应当说是伦理学研究中非常富有实践性、可操作性和可持续性的重要研究领域。增强官员道德建设,研究公职人员在权力行使的过程中潜藏或已经出现的伦理道德问题,把握其在工作生活中的道德取向,深入剖析这些问题产生的根源并提出具有探索性意义的对策与措施,这是本文论述的重点所在。本文首先对相关概念的内涵进行了阐释,如官制、官员道德,在此基础上阐释了官德规范的形成以及官德失范的特性与官德建设的意义。其次,对部分官员道德失范问题的主要表现进行了分析。如：权权交易的政治腐败、权钱交易的非法牟利、权欲交易的不良风气等,以及政治、经济、社会三个方面的影响。在此基础上,对官德失范问题的成因进行了历史文化因素、现实背景因素、个体修养因素等三个方面的分析、总结。最后,针对我国部分官员道德失范问题的表现及成因,提出了三个方面的解决对策：弘扬中华优良传统文化,加强核心价值观建设和廉政文化建设；深化人事制度改革,完善权力运行机制和官德教育制度；将为人正直,廉洁自律作为自我要求,同时具备为民服务的公仆意识,和德才兼备的社会责任感。随着国家反腐倡廉力度的不断加大,一批批形形色色的贪腐官员从公务员队伍中清理出去。追根溯源,官德失范现象屡禁不止导致社会道德秩序混乱的一个重要原因便是从古延续至今的道德功利化的难题。我们强调掌握公共权力的官员必须遵守社会的道德秩序和尊重公共规则,然而假如官员没有对道德秩序的认可和尊重,那么我们长期以来对官员道德的教化将会变成无源之水失去根基。