近年来,我国建筑业的安全事故不断频发,尽管有许多专家学者从安全设备、技术管理等“硬件”方面对其进行了研究,但仍未遏制其增长趋势。相关研究表明,96%的安全事故都是由建筑工人不安全行为引起的,安全氛围对减少建筑工人不安全行为、提高企业安全绩效等均有积极显著的作用。因此,本文以建筑施工企业安全氛围为切入点,通过引入安全态度、安全能力这两个中介变量,来探讨安全氛围与建筑工人不安全行为的关系,并进行实证分析检验,这对减少建筑工人不安全行为,提高企业的安全管理水平具有重要意义。本文首先通过文献研究对不安全行为理论、安全氛围理论、安全态度理论、安全能力理论进行了系统的分析梳理,然后构建了针对建筑施工企业安全氛围的层次结构图,并通过现场调研访谈和基于专家打分的层次分析法系统的识别出了安全氛围的维度及权值分别为:管理者重视（27.70%）、安全培训与交流（19.19%）、安全规范制度（21.71%）、安全参与（14.09%）、工友行为影响（9.48%）、工作环境（7.83%）,紧接着以安全态度、安全能力为中介变量,分析了安全氛围与建筑工人不安全行为之间的关系,提出了相应的研究假设,并在此基础上构建了安全氛围与建筑工人不安全行为的理论模型。根据实证研究的方法和步骤,设计了相应的调查问卷并进行了小范围的预调研,对收集到的数据进行了项目分析、信度分析、探索性因子分析等,以此来对测量量表的题项进行精简和提炼,然后通过大样本数据进行描述性统计分析、信度分析、效度分析等,确保了测量量表结构的可靠性和有效性,紧接着运用Amos24.0软件对初始结构方程模型进行了评价与修正,得到了最优模型,并对最优模型的结果进行了分析与讨论。研究结果表明:安全氛围各维度对建筑工人不安全行为影响由大到小的排序分别为管理者重视、安全参与、安全规范制度、安全培训与交流、工友行为影响、工作环境;安全氛围的部分维度可以通过安全态度和安全能力对建筑工人不安全行为产生影响。最后,根据研究结论提出了相应的管理建议。