我国自1999年扩招以来,高校毕业生的数量就以每年60—70万的速度在增长,10年的时间增长达到6倍之多。2009年中央政府出台了一系列就业政策后,地方政府也相应出台了很多具体的就业政策,湖北省出台了一系列针对高校毕业生的就业促进政策,这些就业政策对出现的就业问题也起到了缓解当时就业压力的作用。到2014年全国高校毕业生人数也出现了很大幅度的增长,就业就成为了摆在地方政府面前的一个急需解决的重要问题。本文以湖北省政府下发的《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》为主要研究对象,对当前高校毕业生就业政策的基本内容及执行情况进行了研究,通过对国外高校毕业生就业促进政策的比较研究,提出了改善湖北省高校毕业生就业政策执行的对策。基本思路是:首先,本文从公共政策的视角出发,对就业政策进行了理论上的分析,对现有毕业生就业政策的具体内容进行了详细的描述。其次,对湖北省高校毕业生就业政策的具体内容及实施情况进行了分析,结合分析结果指出高校毕业生就业政策执行中所存在的问题及原因;再次,通过借鉴国外就业政策的先进经验,结合国内现实提出相应的政策建议。对于一个高校毕业生人数庞大的中国来说,就业政策的完善和机制的构建是相当重要的,甚至可以说是社会长远发展必不可少的。中央政府以及湖北省政府出台的就业政策对于解决高校毕业生就业困难的现状起到了一定的促进作用,但是由于就业政策执行过程中存在的政策内容可操作性不强、政策宣传不到位、政策执行者行为出现偏差等情况,最终导致就业政策执行效果不够明显。因此地方政府不断调整就业政策以适应就业形势的需要是当务之急。