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当今国学热的“旋风”仍旧悬于上空,在此环境下我们不仅要重视我国传统文化思想,同时,更应该着重研究老子的“无为”思想对我国企业文化的启示,这样不仅能回顾经典之魅力,更能与时俱进,引导企业创新,深化企业文化体制。市场经济条件下,企业追求利益最大化是其根本,但科学合理内在员工激励机制,和谐的可持续的发展更是现代企业发展的必然趋势。企业作为经济社会发展的主体,进入知识和信息成为了最主要的资源的知识经济时代后,企业间的竞争逐步扩展到了作为知识运用和创新推动力的企业文化的竞争。老子“无为”理念蕴含着人与自然之间