为提高交通行业干部培训效果,加强交通行业管理技术人员的相互交流,拓展培训内容,规范培训管理,提高工作效率,急需构建一个全新的交通培训信息化平台,即“1+32”培训平台。交通行业从业人员通过该网络平台进行协作、信息发布、学习交流和资源共享。论文首先分析了课题的研究背景,国内外的研究现状和系统开发的必要性。在研究云计算的发展、现状的基础上,分析和研究了云计算的相关理论和技术支持,并对远程教育模式下云计算应用的可行性进行了分析,讨论了SaaS软件设计模式及其应用的可能性。针对交通行业1+32培训平台进行规划,提出了云计算模式设计可行性方案,给出了1+32培训平台系统的整体设计原则和框架。根据现有的“1+32”协作机制,提出了工作流模型设计方案,并对“1+32”培训协作机制现状进行了分析,对诺兰模型的培训体系和关键成功因素法的培训体系信息化规划进行了讨论,并创新性的提出培训体系信息化流程再造。最后,进行了“1+32”协作机制工作流模型的设计与实现,分别对已经完成的功能模块进行了概要性的介绍,给出了数据库规划设计部分方案,以及各个阶段的软件流程设计。就其中一个模块,基于竞争机制模式下培训申请的详细设计进行了编码设计和分析工作。