安全是人类文明发展永恒不变的关注焦点，而安全文化不仅是安全科学发展的衍生学科，也是人类对于安全发展的认知和总结。安全文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化建设中处于非常重要的地位。良好的安全文化是企业安全生产的重要理念保障，是企业安全水平的体现和总结，反映了企业对于安全的重视程度。而安全活动是人类实现安全的载体和形式，是人类进行安全生产和安全发展的实践活动，是企业日常活动中的重要组成部分，是企业安全生产的实践形式，对于企业的安全生产有着极其重要的意义。在实践活动中可以发现，二者并不是完全独立的，而是有着相辅相成的紧密关系。从上世纪80年代开始相关学者提出安全文化的概念之后，人类对于安全文化现有的研究已经从定性向定量发展，在肯定安全文化对于企业安全生产的作用和意义的基础之上，通过各种方式建设和改善企业安全文化。但是到目前为止，通过研究安全活动来提升安全文化水平的著述并不多见，而安全活动对安全文化的影响是显而易见的。因此，研究如何通过对安全活动开展的调整和改进来提升企业的安全文化水平可以说是具有现实意义的。本文主要的研究内容有：（1）总结了安全文化与安全活动之间的关系，对安全活动的形式进行了具体的分类，并与安全文化的一级维度建立了联系。（2）构建安全文化与安全活动之间的假设模型，并在此基础上设计了具有7个分量表的调查问卷。（3）利用SPSS19.0软件对回收的数据进行了信效度分析，证明了问卷具有良好的可靠性和稳定性，收集的数据可以用于后续的分析。（4）采用SPSS19.0软件中的描述统计、相关性分析、方差分析和回归分析等方法，分别从安全活动的参与者与安全活动的关系、安全文化与安全活动关的角度对所得数据进行分析，得到了两组关系的分析结果。并进一步总结了可能导致结果的原因，通过对安全活动的具体形式的改进，提出了相应的提升安全文化水平的解决办法。