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随着市场全球化和我国市场经济的不断完善和发展,企业间的竞争态势演变得越来越激烈。“以人为本”的管理理念经过跨国公司的传导被国内各界所广泛接受,并提升到空前的高度。同时,社会信息化的迅速发展,工业化技术含量的不断提升,高新技术的广泛应用,使得企业对人力资源的竞争更是愈加激烈。而人力资源竞争的背后是机制的竞争,特别是薪酬激励机制,在其中发挥着至关重要的作用。讯科公司是一家有着国资血统,又经历了多次外资并购并在国际国内市场上具有竞争力的通信设备企业,其产品涉及固定语音网络、移动通信网络、数据通信网