乒乓球运动的发展离不开比赛,而乒乓球裁判员又是保障乒乓球比赛顺利进行不可或缺的部分,只有高水平,高素质的裁判员队伍才能保障比赛的完整性,并推动乒乓球运动不断向前发展,对此,国家体育总局在2016年1月1日起开始实施的《体育竞赛裁判员管理办法》中也明确指出无论是裁判员晋升还是选派都要对其进行临场执裁考核。研究旨在构建一套科学合理的四川省乒乓球裁判员临场执裁评价体系,以促进裁判员执裁水平的提高,使裁判员认识到自身的不足,也为在选取优秀裁判员的工作上提供参考和借鉴。笔者通过运用文献资料法,专家访谈法、特尔菲法、层次分析法、数理统计法、模糊综合评价等方法对四川省乒乓球裁判员临场执裁水平评价指标体系进行调查研究,得出以下结论:1)四川省乒乓球协会对乒乓球裁判员临场执裁水平的评价几乎都是以赛后裁判长的口头评价为主,而并没有一套具体的科学合理的评价体系。其次,对乒乓球裁判员临场执裁水平的评价时间不固定。评价更多偏向于裁判员自身的表现,评价要素、结构不合理。2)确立了四川省乒乓球裁判员临场执裁评价指标体系包括了 3个一级指标,即业务能力、职业道德和基本素质;7个二级指标,即知识储备,临场能力,执裁经验、思想道德、行为效果、身体素质以及心理素质;23个3级指标,包括判罚准确性、临场控制能力、执裁次、执裁级别、注意力、情绪等。3)运用层次分析法对四川省乒乓球裁判员临场执裁水平各评价指标建立判断矩阵求其权重,并对判断矩阵进行检验,结果显示,各级指标高度一致,所构建的乒乓球裁判员临场执裁评价指标体系的内在结构具有较强的逻辑性和科学性。4)制定出易于操作的“四川省乒乓球裁判员临场执裁水平评价量表”,并借助“成赛杯”乒乓球比赛,对量表进行了小范围的使用,验证了其客观性和公正性。