二十世纪以来,企业发展的步伐逐年加快,企业对社会发展产生的影响力不断增强。企业是否履行社会责任早已超越道德的范畴,和企业的经营发展休戚相关。近年来,频频爆发的“长春长生疫苗事件”、“OFO共享单车退押金难事件”、“权健传销门事件”等等,暴露出我国部分企业只顾追求经济利益,完全无视企业社会责任的履行,也损害了公众对于企业的信任。如何引导企业主动履行社会责任,形成企业经营和社会发展的和谐关系成为人们日益关注的焦点问题之一。我国的中央企业是国民经济的重要支柱,经营范围涉及多个行业和领域,关系着国家经济的安全稳定和长远发展。中央企业社会责任的履行与中央企业的经济地位同等重要。作为中央企业的监督管理机构,国务院国资委最早强调中央企业要履行社会责任,并披露承担社会责任工作的进展,以便公众监督。中央企业积极主动履行社会责任能够给其他中小企业树立榜样,提高其他中小企业履行社会责任的积极性,进而带动整个社会形成良好的风气。自从中央企业主动披露年度社会责任报告后,我国大部分上市公司紧随其后,也都积极披露报告。但是,近年来出现的一些事件也暴露出大部分企业履责意识不强,中央企业的履责行为对于中小企业的带动影响力不够。因此,本文想要研究的问题是:中央企业履行社会责任对于企业绩效是否存在影响,影响是正面的还是负面的,影响的程度如何?本文通过国内外文献的梳理,对企业社会责任、企业绩效、以及企业社会责任对企业绩效的影响进行总结,基于利益相关者理论、社会契约理论和三重底线理论,分析了企业履行不同利益相关者的社会责任对企业绩效的正面影响,接着从相反的角度提出企业承担社会责任可能会对企业绩效造成负面影响,并指出企业履行社会责任对企业绩效影响存在外部效应。之后叙述了中央企业社会责任工作的现状以及存在的问题。然后,以我国2013-2017年5年间中央企业控股的218家A股上市公司的数据为研究样本进行了实证分析,提出假设,参照各位学者的经验,选择社会责任和企业绩效指标,构建面板数据模型,使用Stata 14.0统计软件,依次进行描述性统计分析、相关性分析、回归分析,最后得出中央企业履行社会责任对企业绩效影响的实证结论。实证分析的结果得出中央企业履行股东、债权人、政府、消费者的社会责任对企业绩效有正面影响,中央企业履行员工的社会责任对企业绩效有负面影响,中央企业履行供应商、环境、社区的社会责任对企业绩效影响不显著。本文随后对与假设不符的结论进行了分析和解释,并对中央企业更好地履行社会责任从企业、政府和社会的三个角度提出了建议对策。