进入新常态以来,中国在经济发展的过程中更加注重质量。然而,体制机制不健全在一定程度上制约了宏观经济发展质量提升和微观企业主体经营绩效改善。在制约宏观经济发展质量和微观企业主体经营绩效的机制中,公平竞争机制不健全是其中重要的一方面,缺乏健全的公平竞争机制,将使得市场竞争难以有效进行,整个市场效率相对较低,企业绩效难以得到有效提升。近年来,为推进经济结构转型升级和经济发展动能转换,国家持续推动市场化机制变革发展,不断完善公平竞争机制。然而,公平竞争机制对企业绩效的影响效应以及作用机制仍需微观企业层面的经验证据来检验。在这样的背景下,本文基于中国企业综合调查（CEGS）数据,应用固定效应模型和中介效应实证检验了公平竞争机制对企业绩效的影响效应以及具体的作用机制。实证检验发现,公平竞争机制对企业绩效具有显著的正向影响,评价知识产权保护有效企业的全要素生产率较评价知识产权保护无效的企业高出0.16个百分点,评价行政垄断减少企业的全要素生产率较评价行政垄断未减少的企业要高出0.07个百分点,认为市场进出自由企业的全要素生产率较不认为市场进出自由的企业要高出0.09个百分点。同时,从知识产权保护、破除行政垄断以及市场进出自由对企业全要素生产率的影响大小来看,知识产权保护对企业全要素生产率的影响相对更大。在具体作用机制方面,本文认为公平竞争机制影响企业绩效的作用机制在于知识产权保护的创新激励效应、破除行政垄断的资源配置效应以及市场进出自由的外在约束效应,实证结果表明,企业技术创新投入解释了知识产权保护与全要素生产率之间影响效应的22.78%,资源配置效应解释了破除行政垄断与全要素生产率之间影响效应的65.93%,市场竞争和消费者对企业产品质量的外在约束效应解释了市场进出自由与全要素生产率之间影响效应的18.56%。最后,基于本文实证研究结论,本文提出了建立完善惩罚性赔偿制度、加快推进反垄断政策的执行进程、进一步推动行政审批改革以及加快推进选择性产业政策向功能性产业政策变革等政策建议,从而进一步完善公平竞争机制,并在此基础上推动企业绩效提升。