本课题主要研究的是建国初期国营工矿企业民主改革,它起着承前启后的关键作用,既延续了镇压反革命运动又开启了新的生产运动。在党的领导下废除了国营工矿企业中的封建残余势力,也打击了反动势力。本文从三方面来论述的:首先,第一章研究的是建国初期国营工矿企业民主改革当时所面临的形势,也可以称之为开展的原因,一方面是因为当时的国家形势,另一方面则是因为企业发展要求进行民主改革活动。国家形势的原因主要包括:国民经济急需恢复和发展,而工人阶级的领导地位也日益凸显,随即社会民主改革也全面开始。而关于企业发展方面的原因主要有以下三点,旧时期官僚管理制度所体现出的腐朽,管理体制体现出的老化,工人劳动积极性也差。第二章则是从以下几个方面来研究建国初期国营工矿企业民主改革运动的内容,分别从思想动员方面、企业管理方面和收入分配方面展开细致论述,客观公正地来叙述民主改革运动是如何开展的。思想动员主要通过加强政策宣传、培养积极分子、清除反革命分子和加强工人阶级内部团结的方式进行研究的。而企业要做的则是解放农民身上重担——废除搜身制、把头制、包工制,接着趁热打铁建立了工厂管理委员会。考虑到人民群众的利益,又建立起按劳分配制度,并且根据这一制度进行了全面的工资改革。第三章的内容是通过客观的、审慎的角度来评价这一场民主改革运动使我们深刻感受到我国发展积极的一面,不仅提高了劳动生产率,而且还建立起较为完善的民主管理制度,也有效巩固了新生人民政权。但是这次民主改革也存在着不少不尽人意的地方:存在工矿企业的管理制度还不够完善,制定的工作计划过粗等问题。正是因为运动的开展既包括好的一面也包括坏的一面,才有助于我们客观的评价,并从中获得深刻的启示,在任何时候都要坚持党的领导,要以人民群众的利益为核心,重视体制机制的创新,只有这样才能更好的围绕国家的中心开展工作。本文以新中国成立初期国营工矿企业民主改革研究为出发点,从所面临的形势到民主改革的内容来客观评价这一问题的成就、不足和经验。进而探索在新时期国营企业改革应注意的问题,为新时期国营企业的改革、国营经济的发展提出些许建议,这样更有助于我国更好的完成社会主义经济建设。