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YX公司事业合伙人制度改进研究
【摘 要】
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改革开放几十年间,我国的经济飞速发展,在市场经济充满活力的同时也伴随着激烈的竞争。目前,市场经济秩序正逐渐完善,公司业务规模在不断发展与扩张,企业治理模式的研究也逐步健全,使得当下越来越多的企业开始探索事业合伙人制度,推动企业的管理创新与发展。作为工程建设领域的重要组成部分的工程造价咨询行业,正逐步向集成化、一体化的发展道路迈进,要适应这样的发展趋势更需要企业重视人才和创新,而事业合伙人制度在提高
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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江西财经大学
【发表日期】
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2021年10期
【基金项目】
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其他文献
近年来,随着国有企业逐步向市场化转型的大趋势下,国企的薪酬体系设计也在朝向符合市场竞争机制的方向逐渐地靠拢,也慢慢在设计理念上改变原有的平均主义,趋于建立符合市场竞争力的薪酬机制。薪酬是现代企业在人力资源管理和实现战略目标中的重要支持工具,是企业吸纳人才的一项关键因素。一个企业在市场中面临的核心竞争便是人才资源的竞争,想要吸引和留住优秀的人才,所实施的薪酬体系必须具有行业竞争力和吸引力。然而国有企
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提到,切实加强数字社会、数字政府建设,努力提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平。《S省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》也提到,以数字经济服务实体经济,互相融合,打造全国数字经济产业重要基地。由此可见,加强数字政府建设,提升数字化智能化社会服务和管理水平,是摆在各类管理单位面前的一项重要
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