现今社会物质条件和意识形态急剧变化，社会不安定因素不断增加，监狱作为国家刑罚机关，主要负责对服刑人员的教育和改造，监狱警察担负着对服刑人员进行刑罚教化的职能，是司法领域不可忽视的组成部分，监狱人民警察是政法队伍的重要力量，对保障社会安全稳定起着非常重要的作用。当前，我国监狱正处于深化司法体制改革的关键时期，监狱警察在改革中起着至关重要的主导作用。但反观监狱警察现状，他们福利待遇不高、工作环境封闭、专业知识不足以应付强度加大的管教工作，加之现今社会不正常的仇官、仇警现象大幅度增加，监狱警察对自身的工作和生活环境也有了质疑，以致出现对工作生活的消极态度甚至人生目标的迷失，由此可能引起的安全事故会危及社会的和谐稳定，甚至会形成恶性循环，严重阻碍了我国司法体制改革的进程。本文以监狱警察的工作压力调查数据作为主线，研究江门监狱警察在广东沿海地区这一经济较发达、思想碰撞较猛烈的社会环境中，狱警工作压力的情况以及影响因素，并探讨了改进措施。首先，文章对国内外现有研究成果进行了回顾，介绍了关于工作压力的定义、常见的几种影响因素以及狱警日常工作的特点，以广东省江门监狱为案例，进行详细的访谈调查，分别以性别、年龄、文化、婚姻状况、工作部门等不同维度为出发点，分析狱警工作压力情况。再次，探讨了监狱相关管理体制之间与工作压力之间的关系。最后提出落实从优待遇、坚持以人为本、建立行之有效的监督机制等提升监狱警察工作满意度的途径。