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战略性人力资源管理是人力资源管理的一种模式,可以描述一种系统的方法,它根据企业战略框架确定后的发展方向和业务范围,系统并有效地将人力资源与外部环境的变化相匹配,特别是与客户、市场相匹配,以达到利益相关者的期望。它是在雇佣关系、甄选、业绩、培训、发展、管理、薪酬以及员工关系等方面做出决策,然而这些决策是系统集成的,它与组织战略纵向整合,并横向整合人力资源管理系统各个环节。NCYP公司创建于1994年,是主营啤酒研发、销售的有限责任公司。NCYP公司人力资源管理现状显示人力资源匮乏、流失严重、人