跨国公司作为中国经济的重要组成部分，给中国带来了较大的经济利益与先进的技术。但是与此同时，跨国公司一些行为也受到了广泛质疑。近年来仅公开曝光的跨国公司在华行贿案就包括家乐福、朗讯、沃尔玛、西门子、IBM等。根据中国民间经济分析机构安邦集团的报告，中国十年内腐败案件中，六成与跨国公司有关，跨国公司在华商业贿赂案10年来一直呈上升趋势。这些知名跨国公司一直在世界市场上享有良好声誉，但是近些年来在中国市场上的各种违背伦理道德的行为却让我们不得不反思到底根本原因是什么。本文从中西方文化差异结合企业伦理角度，研究了西方跨国公司在华经营所表现出的伦理行为。论文首先基于文化理论研究，对中西方文化价值观进行对比，并比较中国、法国、美国以及英国等公司文化的特点。其次，基于企业伦理理论的研究，论文总结出企业经营中所包含的主要的企业伦理要求。在此基础上，对照西方跨国公司在中国所被报道的不伦理行为，归纳出西方跨国公司在华经营中所存在的主要伦理问题：商业行贿以及腐败行为，不正当竞争以及企业社会责任缺失等。针对这些伦理缺失问题，本文分别选取了三个案例：家乐福管理层腐败以及向供应商行贿案、联合利华“涨价门”以及康菲漏油事件，结合前文的文化差异理论以及企业伦理理论，分析造成这些争议行为的文化冲突因素，以及伦理原因。最后，就前文所论述的伦理问题以及其文化原因，本文提出两点建议，期望能为在华经营的西方跨国公司未来面对伦理抉择时提供一些思路。