随着世界经济的竞争加剧，技术创新已经成为推动区域经济持续发展的重要途径。我国把推动自主创新、建设创新型国家作为重要战略任务。产业技术研究院是以解决产业关键共性技术瓶颈为导向，推动产业升级的研发机构，是当前加强技术创新的重要途径，有利于发挥企业、高校和科研院所各主体的整合技术优势，提高区域的科技创新能力。产业技术研究院的绩效评价体系作为测评手段和监管系统，可以作为产业技术研究院发展决策的有效支撑，用以明确研究院以后的发展方向，发挥优势，弥补弱势。开展产业技术研究院的绩效评价研究，从学术研究上说，为以后研究产业技术研究院绩效评价提供了一定的理论依据；从实际应用来看，丰富该领域研究内容，更好的促进产业技术研究院的发展。本文首先介绍研究背景和意义，论述国内外研究成果，说明产业技术研究院类似机构的绩效管理情况，明确产业技术研究院概念、类型及各自特点。对产业技术研究院进行需求分析的基础上，确定研究院的构建目标和功能定位。第二，本文在绩效评价目的的基础上，采用文献法、专家法、访谈法确定绩效评价指标体系。构建了科技投入、科技产出、成果转化、人才培养和创新效益5个准则层，17个二级指标和22个三级指标。第三，本文通过AHP对指标设置权重，然后对指标进行无量纲处理，最后采用合成评价法构建产业技术研究院绩效综合评价模型。第四，以5家研究院为案例，进行模拟实证分析，最后得出1-5研究院评价指数以此为：0.4742，0.4237，0.4424，0.4496，0.4335。从总体上来看，几家研究院的综合评价指数上下浮动不太大，平均值为0.4447，处在比较低的水平。成果转化能力，创新效益普遍较低，有很大的发展空间；创新效益还不到0.1，说明对当地区域经济的发展还没有显著地效果；科技投入存在差异较少，这与研究院所研究的项目情况息息相关；从数据资料中可以看出，人才培养主要是由于硕博研究生数量的变化幅度较大；科技产出水平相当，变化幅度不大。