当前,我国经济发展进入新常态,就业作为一国的民生之本,稳定和扩大就业成为我国经济持续发展主要宏观目标,并且保障充分就业更是我国和谐社会发展的基础、安邦定国的策略。进入21世纪以来,经济全球化进程的加快使得我国对外贸易事业在工业领域取得突飞猛进的发展,贸易进出口总额从2001年4375.70亿美元增长到2015年33770.48亿美元。工业进出口贸易不仅保证了我国经济快速稳定的发展,而且有效地缓解了我国就业形势压力大的问题。为了稳定和扩大工业领域的劳动力就业,应当充分厘清工业进出口贸易对就业产生的影响效果。由于我国各地区之间经济发展情况以及外开放水平存在差距,因此,有必要探讨工业进出口贸易对劳动力就业影响的区域差异性,这将有助于全面提升劳动就业率,保障各个区域协调发展,为“十三五”期间政府更好的完善就业政策提供经验研究上的支持[1]。本文首先整理和叙述了关于国际贸易与就业相互关系的相关文献和资料,具体包括理论基础回顾和实证类文献的总结。理论文献主要按照时间顺序,对从最早传统的国际贸易理论到现代贸易发展战略理论进行了阐述。然后通过借鉴其他学者的经济学研究方法,整理出进口、出口贸易分别对就业影响的机制作用。在此基础上,文章分别从整体工业视角、性别视角、高技术产业视角利用2002-2014年我国省级面板数据综合分析进出口贸易对劳动力就业变动的影响以及探究三个经济区域(1)之间就业的差异性。最后,结合我国经济、区域发展和劳动力市场发展特征,提出可行性的意见和建议。文章最后得出结论为:对出口贸易而言,无论从整体工业,还是从不同性别和高技术产业来看,出口对东部、中部和西部地区的工业就业具有显著的促进作用并且影响力呈由东到西依次降低。而对于进口来说,整体工业进口对东部地区工业就业起负向作用,对中西部地区工业就业则起到促进作用;高技术产业的进口均抑制了三大区域的劳动力就业。值得注意的是,出口贸易对男性劳动力就业的影响要大于女性。对其他变量而言,劳动力工资的上涨不利于就业的提高,相反一个地区工业总产值的增加显著提升了当地的就业水平。教育水平对全国劳动力就业存在显著正向影响,且在区域层面对就业的影响表现为至东向西依次降低。技术进步对就业的影响为正,但对东部和西部地区的工业就业促进作用不明显。最后,通过对我国进出口贸易与就业关系的研究,提出了从转变经贸方式、加快技术变革、协调区域发展和消除性别就业歧视等方面的对策和建议。