如何应对非常规招聘任务

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案例:$$ 某企业HR接到这样一个紧急招聘任务:通过校园招聘和社会招聘,招募300名高学历、中高端人员,甚至海归人员,充实到公司分布于全国多个省份的产品设计、技术、内容、业务等部门,担任中基层职位。$$ 在应对这一任务的过程中,众多棘手问题摆在HR面前:$$ 问
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