【摘 要】
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道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964),美国著名行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X—Y理论管理大师。他被认为“有一种天赋,他能理解那
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道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964),美国著名行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X—Y理论管理大师。他被认为“有一种天赋,他能理解那些真正打动实际工作者的东西。”道格拉斯·麦格雷戈著作不多,但他却被誉为有史以来“最具影响力的管理思想家”。麦格雷戈影响了无数的管理学家,也催生出了很多重要的管理理论和传世经典,这其中包括《第五
Douglas McGregor (1906-1964), well-known American behavioral scientist, the founder of humanity hypothesis theory, one of the founders of management theory, X-Y theory management guru. He is said to have “a natural gift to understand what really impresses upon real workers.” Douglas McGregor did not make much, but he was hailed as “the most influential management thinker ever” “. McGregor affected countless management scientists, but also spawned a lot of important management theories and handed down classics, including ”fifth
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