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制造业是现代工业和国民经济运作发展过程中不可或缺的重要支柱,在工业4.0发展进程的具体实现过程中,切实做好人力资源管理与建设工作,对于支持和确保制造业在具体的发展运作过程中顺利获取到最优化的综合收益具备重要意义。本文围绕实现工业4.0进程中制造业人力资源管理新路径论题,择取两个具体方面展开了简要阐释。