论文部分内容阅读
国有企业人力资源管理还处在起步阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与国外发达企业人力资源管理还有较大的差距，在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。
国有企业人力资源管理中存在的问题与对策
【摘 要】
：
国有企业人力资源管理还处在起步阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与国外发达企业人力资源管理还有较大的差距，在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。
【机 构】
：
唐山市规划建筑设计研究院
【出 处】
：
中国新技术新产品
【发表日期】
：
2010年7期
其他文献
如何提高“弹性力学”课程的课堂教学质量，是弹性力学课程教学改革中的一个重要问题。阐明“弹性力学”课程的特点，认为恰当的教学理念和教学方法，是取得更好教学效果的关键，也是
近几年计算机监控技术在电力系统中得到广泛应用和发展，为了提高超高压变电所综合自动化水平，笔者提出在超高压变电所应采用计算机监控系统。
全自动装置的安全和可靠经济的持续发展使得我国电力供应的形势更为严峻，电力系统的安全与可靠尤为重要电力系统的安全和可靠在很大程度上取决于电力设施，特别是继电保护和安全
本文从数学策略教学在教学中应用出发，阐述策略教学在高职高专人才培养中的重要作用，通过到策略教学的分析、研究，提出加强学习策略教学过程中主体体验环节的几点建议。
分级护理制度是一项基本的医院管理制度,也是护士实施临床护理的主要依据。这项制度实施以来在提高护理质量、促进护患和谐发挥极大作用。目前,国内医院的护理级别分为危重和
移动互联网改变了信息服务的生产及消费方式,已经成为学术界和产业界研究和关注的热点领域。在移动互联网环境下,用户面临的“信息过载”和“信息迷航”等问题比传统的桌面互