【摘 要】
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目的:对精神科护理工作的满意现状以及影响因素进行研究。方法:对临床中60名精神科护士进行问卷调查,以M M S S量表和社会人口学特征辅助完成。结果:专业的发展机会、社交机
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目的:对精神科护理工作的满意现状以及影响因素进行研究。方法:对临床中60名精神科护士进行问卷调查,以M M S S量表和社会人口学特征辅助完成。结果:专业的发展机会、社交机会以及福利待遇等是影响精神科护理工作满意度的因素,性别、工作意愿以及职务等的不同,导致护士对工作满意度的不同,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:通过研究发现,精神科护士对自身工作的满意度较低,科室管理者应该根据具体的影响因素,应采用相关措施来提高护士对自身职业的满意度,提升其责任感,以推动整体护理质量和效率的提高。
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