“在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗”。习近平总书记“8·19”讲话中的精辟论断，既为加强意识形态工作指明了努力方向，也对党员干部特别是领导干部提出了明确要求，这就是在舆论阵地争夺激烈的形势下，面对错误言论要敢于“发声”。看一个领导干部是否成熟、能否担当重任，一个重要方面就看他重不重视、善不善于站在党和人民的立场上掌握“话语权”。
　　当前，意识形态领域既有昂扬向上的主旋律和和谐的伴音、和声，也有喧嚣刺耳的杂音、噪音，红色、黑色、灰色三个地带相互交织。不少领导干部面对杂音、噪音特别是错误言论时，哪怕有理也不敢“发声”。更为严重的是，有些人出于“爱惜羽毛”的考虑，当起了“开明绅士”，对大是大非问题绕着走，态度暧昧，独善其身。正是在这样的沉默之中，在听不到权威声音的干扰之下，有些人的信仰动摇了，有些人的意志不坚定了，有些人对政府产生了不信任，有些人对领导干部和党员产生了隔膜。
　　话语权是“软实力”的重要体现。在大是大非面前，领导干部掌握各种资源，最了解情况，也最有发言权。“千夫诺诺，不如一士谔谔”。对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，领导干部敢于担当、冲锋在前，带头和不良言论作斗争，以鲜明的态度主动“发声”，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，就能最大程度地消除分歧、凝聚共识。任凭舆论鼎沸甚至谣言扩散、矛盾激化却藏头缩尾、装聋作哑，不仅损伤党和政府公信力，更贻误解决问题的时机，影响社会和谐稳定。
　　敢于“发声”的底气源于政治定力。个别领导干部在大是大非面前糊里糊涂，“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，最根本的原因就是缺乏政治定力。只有不断增强政治定力，提高在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力，始终保持高度政治警醒，筑牢思想防线，才能敢于向杂音、噪音以及错误言论“发声”，坚决批判、抵制各种错误思想，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。
　　敢于“发声”的底气源于担当精神。在意识形态领域，领导干部是畏手畏脚、左右摇摆，还是敢抓敢管、积极作为，这是我们党检验领导干部是否具备担当精神的重要方面。在大是大非面前，领导干部当“老好人”，其实是把舆论的主导权交给猜测和谣言。回应公众疑虑、化解社会矛盾，本是各级领导干部的应尽职责。党员领导干部只有增强责任感、使命感，敢于站在风口浪尖上进行斗争，在原则问题上敢于“发声”，对侵害群众利益、违反党纪国法的事情表明坚决反对的态度，才能促进社会理性声音形成，发挥社会主流价值观主导作用，营造出良好社会舆论。
　　敢于“发声”的底气源于过硬本领。面对来自各个方面的不同说法、繁杂声音，领导干部敢不敢发声，能不能作出清晰的判断，其实最考验一名领导干部的修养和素质。不善于表达自己，就会“被表达”；不主动回应诉求，就是放弃话语权。敢于“发声”既需要勇气，更需要注重方法。这就要求在理念、手段和基层工作方面努力创新，把握好舆论引导的时间、分寸和效果，不断提高“发声”的质量和水平，使发出的“声音”群众爱听爱传、产生共鸣。
　　（作者单位：安徽省委组织部研究室）