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企业核心竞争力即创新力，是企业能在逆境中求得生存和发展、能将市场、客户的价值与制造商、供应商融为一体的特殊能力。人事管理管理，就是尊重人、激发人的热情，满足人的合理需求，调动人的积极性，从而进一步提升企业的核心竞争力。而人事管理的重点是加强干部的管理，加强和完善干部队伍管理，培养选拔德才兼备的优秀干部，对于提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展，具有十分重要的意义。