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针对21世纪高校图书馆的功能变化及其管理特点,提出了管理创新是高校图书馆发展的灵魂的思想;讨论了在管理理念、人事体制、组织结构等方面适应数字化、网络化图书馆需要实行创新的内容或改革方向.着重阐明了新的管理理念是图书馆工作的生命线,"能级对应"、"以人为本"的管理体制是图书馆管理工作的核心,科学的内部组织结构是图书馆管理工作的必要条件.