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本文针对企业对于内部晋升和外部招聘的选择问题,通过对1996年以来大部分学者的研究结果的归纳,总结出在这个问题上研究的发展历程,并指出了研究内容及研究方法中的一些不足,提出了作者的一些建议与意见。
内部晋升与外部招聘选择的探究综述
【摘 要】
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本文针对企业对于内部晋升和外部招聘的选择问题,通过对1996年以来大部分学者的研究结果的归纳,总结出在这个问题上研究的发展历程,并指出了研究内容及研究方法中的一些不足,
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年16期
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