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经济的发展大大推动了世界各国之间的联系，同时也加剧了市场竞争的激烈程度。在当前国际经济中，为了增强企业的核心竞争力就必须重视企业文化的建设和发展，认识到企业文化的重要性，加大研究企业文化对员工业绩增长的贡献意义。本文首先介绍了企业文化构成与员工绩效之间的联系，并在此基础上进一步论述了通过建设企业文化要素来促进员工业绩增长的有效途径和措施，以供参考。