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最近几年,随着高校规模的不断扩大,事业编制内的人员已不能满足其日常工作的需求,大多数高校开始使用大量非事业编制人员.随着《劳动合同法》的建立和不断完善,非事业编制人员的维权意识也日益增长,因此高校的用工风险也相应增加.所以,有必要对高校非事业编制人员的用工现状进行一个分析,并对用工的管理进行研究,以构建一个稳定和谐的环境.