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摘 要：党建工作是党的建设的简称，党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设可划分为党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，不同时期内容有所不同。
关键词：企业；基层；党建工作
一、提高党建工作科学化水平的重要性
提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求。党的十七大明确提出要以改革创新建设全面推进党的建设新的工程，胡锦涛总书记在党的十七届四中全会报告中指出：“加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。”对进一步加强党的建设提出了新的要求。面对新形势，各基层企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。
提高党建工作科学化水平有助于继续深入贯彻落实科学发展观。十七大明确提出了在全党开展深入学习科学发展观活动，通过开展深入学习实践科学发展观活动，广大党员干部对科学发展观的认识和理解不断深化，推动科学发展的能力有了新的提高，在抢抓发展机遇、推动经济发展、促进企业和谐等方面发挥了先锋模范作用。对于这次开展科学发展观活动，依然存在一些问题。
提高党建工作科学化水平能有效地推动企业开展创新争优活动。十七大提出在党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动，创新争优活动是学习实践活动的延展和深入。苏树林总经理在集团公司创新争优活动动员部署会议上要求我们要将创先争优活动与石化集团公司实际相结合，提出创先争优活动的主题是：大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”，出“四害”，努力就是具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。这一目标的实现，必须要提高党建工作水平、只有提高党建工作水平才能更好地推动创新争优活动的深入开展。
二、在深化改革持续发展中加强和改进企业党建工作
1、创建“四好班子”，领导干部驾驭市场和发展企业的领导能力和领导水平明显提高。开展“创建四好班子”活动，一些基层单位开展了“创建四好小班子”活动，通过创建活动，领导班子不但团结务实，奋发向上，有所作为，得到职工认可，而且企业和谐发展的良好氛围正在全面形成。
2、提高整体素质，党员先进性教育活动扎实有效。按照总公司党组和属地党组织的要求，各单位结合企业实际，既完成了“规定的动作”，又有创新，真正做到了“两不误，两促进”。在先进性教育活动的推动下，总公司系统上下坚持以科学发展观统领全局，提高企业发展质量，以构建和谐企业为新的发展目标，各项工作整体推进，企业发展势头良好。一些单位成为当地行业排头兵。
3、坚持围绕中心，创造性开展党建工作。各基层单位党组织高度重视，注重把党建工作落到实处。做到了定期研究、定期部署、定期检查，找准党群工作与中心工作的结合点，用党建工作来促中心工作，用中心工作的成果来检验党建工作的好坏，保证了党建工作的有效开展。
4、创新活动载体，营造了团结奋进的良好氛围。大多数基层单位党组织在党建工作中突出了“四个坚持”，不断开展活动。即坚持形势任务宣传教育，不断鼓舞职工士气、凝聚职工；坚持推进CI战略，不断打造企业品牌，提升企业品质，扩大企业的知名度；坚持反腐倡廉宣传教育，积极开展效能监察活动，堵塞企业漏洞；坚持抓好员工学习培训，积极建设学习型企业，培育学习型员工。这些活动的开展不断增强了基层党组织的生机与活力。
5、加强制度建设，夯实了党建基础管理工作。一是按照要求，建立健全党组织和工作机构。有的单位根据生产经营的实际，重新调整和划分了基层党的组织，调整充实了党组织和政工工作机构。二是以规范企业制度化为抓手，建立健全了党建各项管理规章制度。如《党委议事规则》、《党委会会议制度》、《民主生活会制度》、《党建工作制度汇编》等，使党建基础管理工作走上了规范化、制度化的轨道。
三、如何提高企业的基层党建工作
基层党建工作要牢牢把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，抓好建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项任务。
选准主题，创新党建服务平台；突出特色，创新党建活动载体 主题又叫“主题思想”，是活动内容的主体和核心。选准好主题，使党建活动更好地服务工作大局、使活动更容易取得成效。因此选择活动主题要具体，要体现出活动内容的主体和核心，让党员看得见、摸得着、见实效。
培植典型，创建党建典型品牌。党务工作者是否有水平，很大程度上体现在培育典型、挖掘典型、总结典型、宣传和推广典型的水平。对于领导干部和党务工作者而言，工作中没有典型、能不能发现典型、典型水平的高低，这是衡量工作能力和水平的一个重要标准。打造典型是一个系统工程，主要包括五大环节，即：挖掘典型、培植典型、总结典型、宣传典型、推广典型。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。党务工作者要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。党务工作者要有挖掘培植典型的眼光，要有总结宣传典型的能力，这样才能把自己的工作形成典型、形成经验。
参考文献：
[1]赵晓华.浅谈企业党组织对现代国有企业的保护作用[J].科技创新导报，2012（23）
[2]唐小宁.论国企改革中企业党组织的建设与作用[J].重庆科技学院学报，2005（03）
[3]贾万樑.新形势下增强高校党组织活力的理路[J].学校党建与思教育，2010（05）
[4]崔偉.浅论市场经济条件下国有企业的党建工作[J].湖南经管干部学院学报，2000（04）
[5]高桂梅.国有企业党建工作存在的问题及对策分析[J].陕西行政学院学报，2008（01）
关键词：企业；基层；党建工作
一、提高党建工作科学化水平的重要性
提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求。党的十七大明确提出要以改革创新建设全面推进党的建设新的工程，胡锦涛总书记在党的十七届四中全会报告中指出：“加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。”对进一步加强党的建设提出了新的要求。面对新形势，各基层企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。
提高党建工作科学化水平有助于继续深入贯彻落实科学发展观。十七大明确提出了在全党开展深入学习科学发展观活动，通过开展深入学习实践科学发展观活动，广大党员干部对科学发展观的认识和理解不断深化，推动科学发展的能力有了新的提高，在抢抓发展机遇、推动经济发展、促进企业和谐等方面发挥了先锋模范作用。对于这次开展科学发展观活动，依然存在一些问题。
提高党建工作科学化水平能有效地推动企业开展创新争优活动。十七大提出在党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动，创新争优活动是学习实践活动的延展和深入。苏树林总经理在集团公司创新争优活动动员部署会议上要求我们要将创先争优活动与石化集团公司实际相结合，提出创先争优活动的主题是：大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”，出“四害”，努力就是具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。这一目标的实现，必须要提高党建工作水平、只有提高党建工作水平才能更好地推动创新争优活动的深入开展。
二、在深化改革持续发展中加强和改进企业党建工作
1、创建“四好班子”，领导干部驾驭市场和发展企业的领导能力和领导水平明显提高。开展“创建四好班子”活动，一些基层单位开展了“创建四好小班子”活动，通过创建活动，领导班子不但团结务实，奋发向上，有所作为，得到职工认可，而且企业和谐发展的良好氛围正在全面形成。
2、提高整体素质，党员先进性教育活动扎实有效。按照总公司党组和属地党组织的要求，各单位结合企业实际，既完成了“规定的动作”，又有创新，真正做到了“两不误，两促进”。在先进性教育活动的推动下，总公司系统上下坚持以科学发展观统领全局，提高企业发展质量，以构建和谐企业为新的发展目标，各项工作整体推进，企业发展势头良好。一些单位成为当地行业排头兵。
3、坚持围绕中心，创造性开展党建工作。各基层单位党组织高度重视，注重把党建工作落到实处。做到了定期研究、定期部署、定期检查，找准党群工作与中心工作的结合点，用党建工作来促中心工作，用中心工作的成果来检验党建工作的好坏，保证了党建工作的有效开展。
4、创新活动载体，营造了团结奋进的良好氛围。大多数基层单位党组织在党建工作中突出了“四个坚持”，不断开展活动。即坚持形势任务宣传教育，不断鼓舞职工士气、凝聚职工；坚持推进CI战略，不断打造企业品牌，提升企业品质，扩大企业的知名度；坚持反腐倡廉宣传教育，积极开展效能监察活动，堵塞企业漏洞；坚持抓好员工学习培训，积极建设学习型企业，培育学习型员工。这些活动的开展不断增强了基层党组织的生机与活力。
5、加强制度建设，夯实了党建基础管理工作。一是按照要求，建立健全党组织和工作机构。有的单位根据生产经营的实际，重新调整和划分了基层党的组织，调整充实了党组织和政工工作机构。二是以规范企业制度化为抓手，建立健全了党建各项管理规章制度。如《党委议事规则》、《党委会会议制度》、《民主生活会制度》、《党建工作制度汇编》等，使党建基础管理工作走上了规范化、制度化的轨道。
三、如何提高企业的基层党建工作
基层党建工作要牢牢把握“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，抓好建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项任务。
选准主题，创新党建服务平台；突出特色，创新党建活动载体 主题又叫“主题思想”，是活动内容的主体和核心。选准好主题，使党建活动更好地服务工作大局、使活动更容易取得成效。因此选择活动主题要具体，要体现出活动内容的主体和核心，让党员看得见、摸得着、见实效。
培植典型，创建党建典型品牌。党务工作者是否有水平，很大程度上体现在培育典型、挖掘典型、总结典型、宣传和推广典型的水平。对于领导干部和党务工作者而言，工作中没有典型、能不能发现典型、典型水平的高低，这是衡量工作能力和水平的一个重要标准。打造典型是一个系统工程，主要包括五大环节，即：挖掘典型、培植典型、总结典型、宣传典型、推广典型。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。党务工作者要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。党务工作者要有挖掘培植典型的眼光，要有总结宣传典型的能力，这样才能把自己的工作形成典型、形成经验。
参考文献：
[1]赵晓华.浅谈企业党组织对现代国有企业的保护作用[J].科技创新导报，2012（23）
[2]唐小宁.论国企改革中企业党组织的建设与作用[J].重庆科技学院学报，2005（03）
[3]贾万樑.新形势下增强高校党组织活力的理路[J].学校党建与思教育，2010（05）
[4]崔偉.浅论市场经济条件下国有企业的党建工作[J].湖南经管干部学院学报，2000（04）
[5]高桂梅.国有企业党建工作存在的问题及对策分析[J].陕西行政学院学报，2008（01）