在空气污染问题尚未得到有效解决的背景下,理清空气污染与劳动者劳动供给行为及人力资本效能的关系,有助于为优势人力资本发挥、环境规制政策制定、环境治理投资收益评价提供参考.研究利用2014、2016和2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据及空气质量指数(AQI),采用多层次回归模型从微观视角考察了空气污染对个体劳动供给和人力资本效能发挥的影响,并利用逐步检验法、bootstrap法等分析方法检验了三者之间的机制关系.研究结果表明:①空气污染会显著抑制劳动者劳动供给,但收入的增加会在一定程度上降低空气污染带来的负面影响.②空气污染对不同群体劳动者劳动供给行为的影响具有显著的异质性特征.老龄劳动者、低人力资本水平劳动者及非城市户籍劳动者会因空气污染的加重更多地降低劳动供给.③通过进一步机制检验发现,空气污染会显著降低个体劳动生产率,并负作用于劳动力集聚,进而阻碍人力资本效能的发挥,降低个体劳动供给,这种影响机制在不同群体劳动者间呈现出明显差异性.④劳动供给模型拓展方面,个人社会保障程度、所在家庭主事者是否是独生子女等因素都是影响个体劳动供给的重要因素.个人受社会保障的程度越高,个体劳动供给越倾向于降低;所在家庭主事者是独生子女的劳动者会倾向于减少其劳动供给.因此,继续推进环境规制,优化城市空气质量,并合理处理环境规制与就业之间的关系,不仅有助于缓解人口老龄化带来的劳动供给不足压力,还将有助于推动中国劳动力资源的合理流动,促进人力资本效能的发挥,助推中国经济的高质量发展.