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我国国有企业治理制度表现出来的劳动者权益缺损,根源于国有企业产权界定模糊,即以资本产权逻辑排斥劳动力产权.应从"劳动努力"出发,通过劳动者参与治理来创新国有企业治理制度.
劳动者参与治理：国有企业制度创新的基本路径
【摘 要】
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我国国有企业治理制度表现出来的劳动者权益缺损,根源于国有企业产权界定模糊,即以资本产权逻辑排斥劳动力产权.应从"劳动努力"出发,通过劳动者参与治理来创新国有企业治理制
【机 构】
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南京政治学院经济学系
【出 处】
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南京政治学院学报
【发表日期】
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2004年3期
【基金项目】
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江苏省"三个代表"重要思想研究会立项项目
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