“X的X”构式的语义分化与认知分析

来源 :中北大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tp137907226
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"X的X"对举结构项之间存在合取和析取两种语义关系,[±同时性]则是并列项之间的这种语义分化的决定性因素,从认知上来看,具有[+同时性]的合取关系的"X的X"属于总括扫描,而具有[-同时性]的析取关系的"X的X"属于次第扫描。
其他文献
领导风格与团队动力  这是典型的领导风格与团队动力的问题,在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己的领导风格,按照自己的想法重新运作起来,但是“得道多助,失道寡助”的道理,可能会让新任领导大败而归。那么,如何让部属适应自己的领导风格呢?  所谓领导风格,其实就是指领导者在一定时间内所展现出来的价值观、情绪反应、行为特征。比如:有些领导者对部属严格,有些则较宽松;有些交代细节
“优化产业结构必须符合科学发展的方向,必须符合建立节约型社会的要求,并将在三个产业上得到重点体现。”    从总体上看,“十一五”规划的目标是相当客观的,即到2010年,人均GDP比2000年翻一番。实现这一目标的关键是科学发展,科学发展的关键就是三句话:转变发展方式(转变增长方式)、创新发展模式、提高发展质量。除此之外,还有一个很重要的条件就是优化产业结构,没有一个好的经济结构来支撑是无法增强一