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美国在开发信息新技术和将其应用于现代社会的各个领域方面处于世界领先地位 ,其重要原因之一就在于它拥有一支庞大而优质的IT人才队伍。美国政府的人力资源战略的短期战略包括 :根据需要引进国外人才 ;对现有IT人才进行再培训 ;对失业和非IT劳动力进行改行培训 ;对私人培训中心和短期培训班提供补贴 ;推进认证计划的实施。长期战略包括 :扩大学校规模 ;修订学校课程 ;提高人们对IT职业的认识并强调政府的责任与功能。