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全球经济一体化的发展,企业竞争的日益激烈,市场经济的发展表现出多元化的趋势,企业的员工也越来越多地具有多元化的特点。现代企业管理者必须充分重视这一发展动态,以新的管理理念和管理模式去适应多元化时代的要求。探讨了现代企业员工诸方面的多元化表现及成因,提出了现代人才资源多元化管理的几点新思路。
现代企业人力资源多元化管理模式初探
【摘 要】
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全球经济一体化的发展,企业竞争的日益激烈,市场经济的发展表现出多元化的趋势,企业的员工也越来越多地具有多元化的特点。现代企业管理者必须充分重视这一发展动态,以新的管
【机 构】
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桂林理工大学博文管理学院,桂林理工大学地球科学学院
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年14期
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