现代人力资源相关论文
通过人事档案能够全面了解一个人在过去一定时期内的真实情况,在党的组织工作与人事工作中发挥着不可比拟的功能.最近几年,我国经......
摘 要：随着当今时代的不断发展和社会生活的日益进步，现代人力资源管理也在不断地突破传统管理发展的固有模式，对管理方法和体制理念......
在事业单位的发展当中,人力资源管理的模式在不断的创新,管理的重心和理念也在发生着转变,推动了现代人力资源管理模式的发展.在现......
人力资源统计是研究人在生产过程中所表现的数量关系和数量特征,是对企事业人力资源现象和过程进行调查研究和分析的一种手段,是企......
随着我国社会各领域内改革活动的不断兴起以及现代人力资源管理活动的不断深入发展,有关于人事档案管理的变革活动也在如火如荼地......
在我国经济高速发展的今天,传统的人事管理制度已经不能适应当下的发展潮流,为此必须向现代化人事管理转变.经过人事管理理念的转......
摘 要：随着经济的不断发展，市场竞争的日益激烈，企业开始不断加强管理，提升市场竞争力。现代人力资源管理是企业管理中的重要内容，能够......
本文从现代人力资源管理的概念出发,简要地介绍了现代人力资源管理的模式。结合国内外人力资源管理现状,提出建设现代人力资源管理......
随着社会竞争的日益加剧,企业作为社会当中创造利润的基本单元,在新的时代里面临各种各样的压力与挑战,在这些压力与挑战中能使企......
人力资源管理的作用在现代社会表现的更加突出,完善的人力资源管理体制能够保证企业正常的运营.人力资源更加注重人的力量,对企业......
如今是知识经济的时代,人才在企业中扮演着重要的角色,人力资源管理在企业管理中的地位也在不断提升.人具有较强的主观能动性,任何......
在经济和社会大发展的背景下,改革事业单位人事管理制度,使其能够适应经济发展,从而更好地服务社会,是一项重要的工作.事业单位现......
虽然传统人事管理制度在我国经济发展的历史上曾经起到了非常重要的作用,但是随着时代的发展,传统人事管理的弊端越来越显现出来.......
虽然传统人事管理制度在我国经济发展的历史上曾经起到了非常重要的作用,但是随着时代的发展,传统人事管理的弊端越来越显现出来。......
人力资源管理体系的变革与创新是现代企业发展必须面对的课题，只有以更战略、更全面、更发展的视野来审视和思索，才能使企业的人力资......
职业运动员是受雇于一个俱乐部或一个财团,把参加比赛和运动作为职业,以取得个人收入的运动员。而人力资源管理则是在经济学与人体......
一、知识经济时代的到来使现代人力资源成为知识型人力资源,必然要求人力资源的创新管理20世纪80年代以来,“知识已经被认为是提高......
文章指出：在进入21世纪后东西方人力资源管理模式呈现出相互融合趋势的影响下，中国企业应打破人力资源管理的陈旧观念，结合实际，借鉴国......
当前，我国企业人力资源管理存在的问题，主要表现在企业重管理，轻开发的现象普遍存在；有些企业只强调对员工的开发而忽视对管理者素质的......
员工职业素质开发是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题,也是事关企业生存与发展的核心问题.......
现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于人......
从图书馆现代人力资源管理的定义出发,在四个方面对其进行论述.图书馆人力资源管理必须以人为本,从长远目标出发,要具有战略眼光.......
近年来，人力资源成为当前市场部分中的重要的资源，所以加强人力资源管理至关重要。但在事实上，在人力资源管理工作中，人力资源绩效考核......
文章以新乡医学院第一附属医院为例,对现代医院人力资源管理状况进行分析。指出要通过选拔优秀人才、加强人员培训、激励员工的积......
期刊
本文从国有企业人力资源管理的特点、困难、问题出发，在人力资源管理中引入了业务标准化的理念和优势；着重阐述了今后人力资源管理的......
当前随着社会经济的不断发展，市场上的竞争日益激烈，各事业单位的竞争也是人才之间的竞争，事业单位的发展越来越重视对人才的管理。在......
目的提高医院人力资源管理水平。方法分析当前传统人力资源管理存在的问题，提出建立现代人力资源管理思路。结果目前医院人力资源管......
人力资源在企业整个资源结构中发挥着越来越重要的作用，在国有大中型企业申，做好现代人力资源管理有助于企业最大程度的提高工作效率......
摘 要：随着市场经济的不断发展，企业间的竞争越来越激烈。人力资源作为企业发展的基本要素，对其进行科学有效的管理，可以降低人力运营......
文中从以下三个方面对人力资源的发展与培训进行了阐述:①现代人力资源发展与培训的目的;②人力资源发展与培训需求分析的意义;③......
人力资源管理是随着经济社会发展变迁而不断发展演变的。狭义的现代人力资源管理概念的产生只有几十年但广义朴素形念的对群体内人......
针对新经济制度的情况下，企业需要新的人才以便为企业人力资源进行科学有效的开发、合理配置，使人力资源管理发挥充分的作用。在以后......
近日，罗湖区政府与深圳市人才集团签约共建国家级人力资源产业园区——粤港澳大湾区人才创新园·罗湖人才产业园，该园将于2018年......
现阶段的学校人事管理工作，不仅要适应学校本身改革的需要。还要完成从传统的人事管理向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变。......
进入21世纪以来．我国人力资源和社会保障事业进入了前所未有的改革发展时期。国家对劳动关系调整和社会保障事业越来越重视．不断推进......
跨入新的世纪，江苏举起了“率先基本实现教育现代化”的旗帜。在十六大政治报告指引下，江苏人把教育发展的追求投向了现代人力资源的......
随着我国经济发展黄金时代的到来,人力资源的管理变得更为重要和规范.绩效考核作为人力资源管理的有效手段之一,能更好地评价员工......
现代的人力资源的管理将以人为本作为工作的重心，它的管理技术包括对人的性格测试、能力分析、职位定位等等。其作用是为了更大的发......
在社会经济快速发展的今天,事业单位的改革也如火如荼地开展着,事业单位人事管理工作逐步朝着精细化的方向发展。科学的人事管理不......
论沙特阿拉伯现代人力资源的形成及其特点黄民兴ＯＮｔｈｅＦｏｒｍａｔｉｏｎａｎｄＦｅａｔｕｒｅｓｏｆＭｏｄｅｒｎＳａｕｄｉＡｒａｂｉａｎＭａｎｐｏｗｅｒ￥ＨｕａｎｇＭｉｎｘｉｎｇＡｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎｔｈｅ１９３０ｓ，Ｓａｕｄｉｌａｂｏｒｆｏｒｃｅｗａ.........
全球经济一体化的发展,企业竞争的日益激烈,市场经济的发展表现出多元化的趋势,企业的员工也越来越多地具有多元化的特点。现代企......
人是具有主观能动性的个体,任何单位组织各项工作的开展都离不开人力资源的支持,它关系到工作的成败,决定了组织目标能否实现。因......
<正>经农发行总行党委批准,2007年9月10日至19日,总行人力资源部与上海复旦大学一起,在上海复旦大学联合举办了一期现代企业人力资......
人力资源管理的作用在现代社会表现的更加突出,完善的人力资源管理体制能够保证企业正常的运营。人力资源更加注重人的力量,对企业......
在知识时代之下人才和创新备受关注,为了实现人力资源的优化配置及利用,提高自身的管理质量和管理效率,我国政府部门开始站在宏观......
