人性·人本·人化——人本管理的实质及其管理实现

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管理理论的建构常常以某种人性假设为前提。对复杂人性本质的不同推定,决定着管理科学理论的不同走向。人本管理是一种有别于其他诸如"物本管理"、"资本管理"、"能本管理"等的管理理论,其不同之处或者说其进步性就在于它谋求对人的理解,即试图在对人性的种种假设中探寻"人"与人之"本"的内在逻辑,以建立一种"人为"与"为人"的柔性的管理规约。在我国特有的管理语境中,人本管理的本质与实现的理解是有其独特性的。在管理实践中,人不仅仅是手段,人本身也是目的。
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