《静水深流》是李小琳女士的一部阐述管理哲学和人生理念的力作。作者用很多的小故事、小寓言来阐述企业文化哲学、和谐管理之道，“很多篇幅像一颗颗智慧的珍珠……照亮了我们的人生”（余秋雨先生语）。细细品味，其中蕴含的处世哲理与教育工作有很多相通之处，让我们感悟良多。
　　换位思考
　　书中提出要“站在对手角度上看自己”，我们在幼儿园日常工作中，虽然没有“对手”，但我们扮演着很多角色：在孩子面前，我们是老师；在家长面前，我们是教育者；在领导面前，我们是下属……在处理各种关系时，如果我们能站在对方的角度去思考，就能更和谐地解决问题。
　　我们班有个孩子叫天天，父母离异后跟外公、外婆一起生活，性格有些内向。刚开学时，天天的外婆几乎每天晚上都要打电话给我，让我挺烦。但换位思考一下，天天的外婆真不容易。如果天天父母婚姻不出现问题，哪里还用得着她辛劳出面？如果天天的性格不内向，哪里还需要她这么担心？……想到这里，我反而被天天外婆重视教育的态度和对孙辈的关爱所感动。于是，我和同班老师总是尽量找机会与天天的外婆沟通，一起商量合适的教育方法。终于，天天慢慢和同伴有了交流，有时也能在集体面前发言，而且观点独特，很有逻辑性！
　　不吃后悔药
　　“任何事故都是可以预防的”，这是作者管理企业的安全理念。作者说：“世界上没有后悔药可吃，与其事后后悔，不如事前预防。”的确是这样，就像幼儿园的安全问题，我们必须把好预防关，才能把事故消灭在萌芽状态。如在美工区，我们特别强调剪刀的安全使用：除做美工作业外，剪刀不得剪其他东西；用完剪刀，必须把它的“嘴巴”合起来；剪刀的尖嘴不可以对着他人。我们不厌其烦地在操作前进行说明，帮助幼儿把这些安全规则内化为平时的行为准则。幼儿玩大型玩具时，我们都会引导幼儿重温“几不”：不把头向下滑滑梯；不推挤同伴；不在玩具架上追跑……
　　团队精神
　　作者让我们了解到：“雁群的秘密就是团队的力量。”雁群组成“一”字或“人”字队形时，可以增加71%的飞行范围。当每只雁展翅高飞时，也为后面的队友提供了向上之风；而当一只雁离队时，它会立即感到孤独飞行的困难和阻力，便会飞回队伍。
　　我联想到自己上的一次公开课，便对这样的团队默契又多了一份理解。当我接到上公开课的任务时，由于时间紧，心里一点底都没有。但园长帮我一起选课，反复听我试讲，和我一起修改活动方案；我的同班顾老师给我提了很多中肯的建议，并在我到其他班试课时主动一个人带班；小班组的同事在我到她们班试课时，总是热心地配合……我想，这就是团队精神的体现吧。
　　著者简介：
　　李小琳，清华大学电力系统自动化专业研究生毕业，曾在北京大学、美国MIT斯隆管理学院修读哲学、管理学，现任中电国际董事长、中国电力首席执行官、中华全国妇女联合会执行委员等。