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幼儿教师职后培训可以促进幼儿教师的专业化发展.目前幼儿教师职后培训存在诸多不足,如培训机会失衡、培训时间设置不合理、培训内容缺乏针对性、培训形式单一、缺乏灵活性、培训缺乏有效的管理与评价机制.文章从增加培训机会、合理安排培训时间,丰富培训内容、构建鲜明的课程体系,创新多样化的培训形式、加强培训管理、完善培训评价机制等角度对幼儿教师职后培训提出优化策略.