【摘 要】
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施工企业人力资源管理的多样性和复杂人员结构复杂.建筑施工企业对于人才的需求比较宽泛,既包括持有一级建造师、二级建造师、注册造价工程等相关证书的高素质技能人才,也包
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施工企业人力资源管理的多样性和复杂人员结构复杂.建筑施工企业对于人才的需求比较宽泛,既包括持有一级建造师、二级建造师、注册造价工程等相关证书的高素质技能人才,也包括现场技术、施工人员.人员学历高低参差不齐,跨度大,具体施工人员文化水平较低,在传递施工任务过程中,容易发生交接误差和理解偏差,影响施工项目的进展.
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