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绩效管理在当前我国普通高等院校人力资源管理中具有重要作用.本文在从绩效考核指标体系、绩效考核流程和改进措施回顾近几年国内学者研究成果,指出当前国内研究大多侧重于定性分析,缺乏实证分析,理论分析不够深入等方面存在不足,并据此提出未来研究方向相关建议.
我国普通高校人力资源绩效管理研究综述
【摘 要】
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绩效管理在当前我国普通高等院校人力资源管理中具有重要作用.本文在从绩效考核指标体系、绩效考核流程和改进措施回顾近几年国内学者研究成果,指出当前国内研究大多侧重于定
【机 构】
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四川旅游学院酒店管理学院
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2017年3期
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