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从人力资源管理对于企业的重要性出发,为了使企业更具有竞争力,提高企业的凝聚力,通过调查Z银行呼和浩特分行在职人员,了解影响员工离职的原因以及他们对公司人力资源相关工作的看法。进而发现其中存在的人力资源问题,希望企业应当对其潜在的或现存的非正常辞职现象引起足够的重视,思考如何能够把握好中心环节,让企业人力资源发挥到最大的效用。