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论述了国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀的企业家,而选准人、用贤人、留住人、培养人、教育人是国有企业改革和发展的关键所在.
人力资源是国有企业改革与发展的关键
【摘 要】
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论述了国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀的企业家,而选准人、用贤人、留住人、培养
【机 构】
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十三冶七公司宣传部部长兼办公室主任
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年3期
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